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Costaisa hace seguimiento de su Plan de Formación en un año lastrado por la pandemia

Sesión de formaciónEl pasado año Costaisa ha realizado 28 acciones formativas, seminarios y/o workshops donde han asistido 150 trabajadores, que supone un descenso respecto al año anterior causado por la pandemia y a los problemas de adaptación de las formaciones a este nuevo escenario. Sí ha habido un gran avance en la duración de los cursos y la franja de impartición de éstos para una mejor conciliación de la vida familiar y laboral de los colaboradores, ya que más del 80% de las formaciones se han realizado dentro de la jornada laboral.

Buena parte de las formaciones impartidas se han centrado en el desarrollo de las tareas propias del lugar de trabajo así como en los nuevos avances tecnológicos, para adquirir nuevas habilidades o capacidades.

Las formaciones han sido impartidas en la mayoría de los casos por formadores externos expertos en cada materia, habiéndose hecho uso principalmente de la metodología docente online a través de plataformas e-learning de proveedores y de empresas de Costaisa Group.